7月底，股權管理部組織部門人員業(yè)務測試，并對試卷進行批改。針對測試中存在的問題，該部門對每位員工進行針對性分析、指導、糾正。下一階段，該部門繼續(xù)重點抓業(yè)務知識培訓，并要求部門員工平時加強業(yè)務學習，減少因員工失誤而給股東帶來不必要的麻煩，提高服務質(zhì)量。 

楊靜