公司對新招員工開展上崗前培訓

根據公司安排，于2009年6月1日至6月10日在公司本部對24名新招員工開展上崗前培訓。

6月10日上午，公司工會主席、人力資源部經理項義超對對整個培訓工作作了簡要總結，并對新招員工的下一步工作作了安排。
此次培訓工作分業(yè)務理論培訓、軍訓和測驗總結等三個階段。其中業(yè)務理論培訓由孫明偉、盧祖理、王慧進行講解，為期兩天，內容包括公司基本情況介紹，收費員、安保員崗位業(yè)務理論知識、公司相關規(guī)章制度，及工作崗位要求等；軍訓由羅小將、李斌、丁聰執(zhí)教，持續(xù)七天。最后，對參訓員工進行了收費業(yè)務知識測驗。 
通過上崗前培訓，使新員工對公司情況有了一個比較系統(tǒng)的了解，提高了新員工的業(yè)務理論水平，鍛煉了新員工的體魄，增強了新員工的紀律性，取得了較好的效果。

孫明偉